工资及薪酬发放业务处理相对集中、数据量大，系统采用♂财务、人事等部门多终端协同工作机制，实现对工资的快速处理与发放，提高↘系统工作效率。人事部门在线生成工资单，传递给财务，财务审核后进行相应的账务处理，并进行自动计税。主要实现以下功能：
(1)薪资初始配置：主要包括与薪资计算与发放有关的部门、人员、人员状态、人员类型、薪资账号等人事数据维护，以及薪资项、薪资期间等基础数据维护；
(2)薪资标准管理：对固定型的薪资项设置相应的薪资标准，根据人员的人事变动作相应的薪资标准维护，系统提供多种形式的薪资标准维护功能，极大地简化了各期薪资的〖计算工作，简便而高效；
(3)薪资单的生成：主要根据实时维护的薪资标准快速生成各期的薪资单，也可将非标准型的薪资项通过多种方式生成薪资单，从而快速完成薪资的计算；
（4）薪资数据∑ 处理：主要完成薪资数据的汇总，个税的计算以及各项扣款的数据处理，并生成各期的工资表；
（5）薪资税务处理：包括薪资税务计税类型与税率的设置，系统可根据相应的税务设置自动进行有关¤个税的计算，同时提供多种形式的减免税设置，以方便单位灵活进行个税的计■算；
（6）薪资支付：系统实现了与各大银行的在线对接，通过银企互联，可实时将工资款支付到每位职员工资账户中。
（7）薪资移动平台：薪资支付完成后，系统通过薪资移动平台可实时将每位职员的薪资数据发送到手机移动平台中，职员可通过手机端及时收到自己各项的薪资发放信息，并可通过手机移动平台查询自己的各期的薪资详细数据；
（8）薪资查询与分析：系统提供多种形式的薪资数据查询与统计分析，既内置了各种常用的薪资查询报表，用户也可根据自己的需要定制各种薪资统计与分析报╳表，并以列表、图形等形式来展现分析结果，清晰直观。
